청년일자리도약장려금 제도는 기업과 청년이 동시에 지원 받을 수 있는 정부 제도입니다. 청년일자리도약장려금 신청 방법 등에 대해서 포스팅 할 테니 조건, 대상자 등 자격을 정확히 확인하고 신청하기 바랍니다.
청년일자리도약장려금
청년일자리도약장려금이란 5인 이상 우선지원 대상 기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 최대 1,200만원을 지원 받을 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 신청 자격
기업
- 사업 참여 신청 전월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선 지원 대상
- 단 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업 등은 1인 이상도 지원 가능
- 2023년 개편 사항 중 재정건전성(매출액)을 도입하여 지원 기업 심사 추가
청년
- 채용일 기준으로 6개월 이상 실업 상태로 만 15세 ~ 만 34 취업애로청년
- 지원 대상의 자세한 내용은 아래 ‘지원누리집’을 클릭하면 확인할 수 있습니다.
지원내용
- 신규 채용 시 쳥년 1인당 월 최대 60만원씩 1년동안 지원
- 최초 채용 후 2년 근속 시 480만원 일시 지급(2년간 최대 1,200만원 지원)
청년일자리도약장려금 신청 참여방법
청년일자리도약장려금은 해당 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 기업이 참여를 신청해야 합니다. 온라인 참여 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙입니다. 해당 제도를 신청하기 전에 청년을 채용한 경우 3개월 이내 사업 참여 신청을 해야 지원 받을 수 있습니다.
청년일자리도약장려금은 지원대상 청년을 정규직 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 주 30시간 이상 근로와 최저임금 이상을 지급해야 하는 요건도 있습니다. 지원 승인이 된 이후 지원 조건이 유지되지 않는다면 사업 신청이 취소될 수 있습니다.
이 외에도 청년들을 위한 제도가 많이 있으니 본인에 맞는 정책을 찾아 도움을 받기 바랍니다.